Superseteli on verovapaa yhdistetty liikunta- ja kulttuuripalveluihin tarkoitettu maksuväline, jonka avulla työnantaja voi tukea henkilöstöään tasapuolisesti. Supersetelillä työntekijä voi verovapaasti maksaa Payment Solution Finland Oy:n kanssa sopimuksen tehneissä kulttuuri- ja liikuntapaikoissa ympäri maan. Superseteli toimii myös Lippupisteen toimipisteissä. Työnantajia varten olemme kehittäneet ainutlaatuisen raportointipalvelun, jossa Supersetelien todellista käyttöastetta voi seurata ja säästää rahaa. Supersetelit voidaan tilata myös valmiiksi saajien ja yrityksen nimillä painettuina.

Supersetelin edut

• Supersetelillä voi maksaa sekä liikunta- että kulttuuripalveluita.
• Supersetelien seurantapalvelun avulla yrityksessä tiedetään kuinka paljon henkilöstö on käyttänyt Superseteleitä.
• Palvelun avulla tiedetään käyttämättä olevien setelien lukumäärä ja työnantaja voi muistuttaa henkilökuntaa niiden käyttämisestä setelien voimassaoloaikana.

Lue lisää >> Seurantapalvelu

Lue lisää >> Setelien nimeäminen

Supersetelin käyttäminen

• Yksi Superseteli on viiden euron arvoinen ja sillä voi paikasta riippuen lunastaa kerta-, sarja- tai kausilippuja.
• Setelistä ei makseta rahaa takaisin. Maksun ollessa yli viisi euroa käyttäjä maksaa ylimenevän osan joko rahalla tai useammalla setelillä.
• Toimitettavat Supersetelit ovat voimassa 31.12.2011 asti.

Superseteli on verovapaa etu

• Superseteli on henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitettu verovapaa henkilöstöetu.
• Supersetelin veroton etu on 400 euroa vuodessa työntekijää kohden.
• Tutustu verohallinnon uusittuihin liikunta- ja kulttuuripalveluita koskeviin ohjeisiin.

Lue lisää >> Vero-ohjeet

Mitä Superseteli maksaa työnantajalle?

• Työnantaja maksaa setelistä sen nimellisarvon 5 euroa / kappale.
• Superseteli on 5 euron arvoinen maksuväline liikunta- ja kulttuuripaikan kassalla.  
• Toimituskulut ovat 10 euroa / lähetys. Setelit toimitetaan yritykseen kirjattuna kirjeenä.
• Superseteli on arvonlisäveroton maksuväline, jonka kustannukset työnantaja voi vähentää verotuksessa.

Rajoitukset

• Setelit on tarkoitettu yrityksen työntekijöiden henkilökohtaiseen käyttöön eikä niillä voi maksaa tavaroita eikä lasten tai perheenjäsenten liikunta- tai kulttuurikuluja.
• Seteliin täytyy ennen käyttöä selkeästi merkitä edun saajan nimi ja palvelupaikan henkilökunnalla on oikeus tarkistaa setelin haltijan henkilöllisyys maksun yhteydessä.
• Superseteleillä voi maksaa ainoastaan kulttuuri- ja liikuntapalveluista kertyneitä kustannuksia.
• Supersetelillä voi maksaa vain sellaisia sarja- tai kausikortteja, jotka ovat henkilökohtaisia.
• Supersetelillä ei voi maksaa hierontakustannuksia.